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Acuerdos preliminares para levantamiento del paro con PB no han sido posibles con Ocensa

El día 4 de junio de 2010, como es de conocimiento público, se realizó un acuerdo con BP que permitió levantar la anormalidad laboral en las instalaciones del CPF-CUSIANA y levantar el acta de entrega de las instalaciones tomadas por los trabajadores.

No obstante, el acuerdo no fue posible hacerlo con OCENSA en ese momento, quien hace parte de las mesas de negociación que se adelantan en Tauramena. Hasta la fecha de hoy, no ha sido posible su concurso para poner fin a la protesta que continúa vigente en sus instalaciones. El gobierno en cabeza de funcionarios de los Ministerios del Interior y de Justicia, y de Protección Social, la administración del Departamento de Casanare y del Municipio de Tauramena y la dirección nacional del sindicato han hecho ingentes esfuerzos por integrar a OCENSA en estos acuerdos que permitan una salida al conflicto laboral, lo cual, ha resultado hasta el momento infructuoso. Reiteramos nuestro llamado cordial para que logremos un acuerdo favorable a las partes que conduzca al levantamiento de la anormalidad laboral existente.

De otro lado, en el día de ayer en reunión celebrada con la empresa BP, la dirección nacional del sindicato, trabajadores afiliados, representantes de ASOVECO y ASOJUNTAS y el Ministerio de la Protección Social en cabeza de la viceministra encargada, se hizo un acuerdo que nos permite adelantar el proceso de negociación en el tema laboral y alcanzar acuerdos que serán refrendados cuando se reúnan las otras mesas. Los acuerdos fueron los siguientes:

- Esta mesa se reunirá el día martes 15 de junio de 2010, en el club el Alcaraván en Yopal.
- Se definieron los participantes y su calidad: habrán 6 trabajadores y los miembros de la dirección nacional que sean delegados en calidad de negociadores. También participarán el señor FELIPE MENDOZA y el señor TELLO como observadores o testigos del proceso.
- La BP otorgará las garantías para el desarrollo de las conversaciones: sitio, espacio para la comisión de la USO, alimentación, transporte, los permisos para los trabajadores que participen de las reuniones, etc.

Lamentamos que OCENSA no se haya hecho parte de este importante avance y mantenga una posición reticente, para lograr acuerdos que nos permitan alcanzar normalidad laboral.

Nos queda ahora la buena voluntad de las empresas para alcanzar los acuerdos que nos permitan honrar los acuerdos y alcanzar de manera duradera la paz laboral.

El día de ayer, se presentó un incidente en el cual alrededor de unos 50 a 60 trabajadores fueron despedidos, lo que se convertiría en una violación del acuerdo celebrado con BP. La empresa señala que ellos mantienen su palabra, que al parecer lo que se dio fue la terminación legal de los contratos de trabajo. De nuestra parte hemos podido establecer con algunos contratos en mano que éstos están por la duración de la obra, por un término fijo de 4 meses, cuyas obras relacionadas con aquellos no se han terminado y éstos no fueron preavisados, por lo que se ha configurado es un despido. Esto generó el compromiso de hacer la revisión correspondiente para determinar los hechos, en cabeza de Ministerio de la Protección Social.

Los trabajadores nos han manifestado que los están obligando a firmar la renuncia, a lo cual hemos orientado que no lo hagan, pues las empresas están obligadas a respetar los términos de los contratos y su normatividad.
 
De otro lado se generó gran revuelo en el día de hoy la decisión de BP de no dejar ingresar a los trabajadores de las empresas contratistas. Esta situación pudo aclararse con el ingeniero Jorge Guzmán quien ha manifestado que la decisión no obedece a ningún acto de desconocimiento de los acuerdos, sino a una disposición netamente administrativa con el fin de hacer una revalidación de permisos de trabajo y retoma de los trabajos que permitan evitar accidentes, pero que los salarios y demás emolumentos les
serán cancelados a los trabajadores.

VIVA LA UNIÓN SINDICAL OBRERA Y LA JUSTA PROTESTA DE LOS TRABAJADORES
LA USO 87 AÑOS DE EXISTENCIA Y DE LUCHA SOSTENIDA POR LA DEFENSA DE LOS
TRABAJADORES
POR LA DIGNIDAD Y EN BIEN DE TODOS Y TODAS…UNIDAD Y ORGANIZACIÓN

Redactó: MOVIMIENTO POR LA DIGNIDAD DEL CASANARE, 09 de junio de 2010